La forma más común de capacitación que se utiliza es la comunicación en un sentido, donde una de las personas habla y los demás escuchan. Esa puede ser una buena manera de transmitir información, pero no es efectiva para la transformación.

Nuestra metodología SHP consiste en la utilización de diferentes objetos con características de juego con las cuales se realizan actividades lúdicas, convirtiéndose en técnicas de aprendizaje que traslada la mecánica del entrenamiento y capacitación al ámbito profesional.